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物流現場向け直接雇用支援パッケージソフト
導入メリット
導入メリット

戦略・経営部門 管理部門 業務・現場部門
メリット1.業務波動対応
モバイル携帯を活用することにより、スタッフとシフト情報の共有をタイムリーに図れ、 「作業量確定 → 人員配置」を迅速に行うことができ、“必要な時に必要なだけ”の労働力確保が行えます。

メリット2.業務波動対応
人の入れ替わりが激しく、トラブルも多い、物流現場の煩雑な労務管理から、管理者の業務負荷を軽減 させ、管理者が本来すべきコア業務に集中することができます。

メリット3.労働法令遵守
雇用契約書の締結や、契約更新管理、社会保険管理、有給管理など、労務管理の運用状況を一元管理でき、労働法令遵守、労務管理の標準化・見える化が図れます。



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